Un total de 17 profesionales de la corporación concluyen con éxito dos cursos académicos de formación directiva en ‘Soledad Next Level I’

La compañía da paso de forma inmediata a ‘Soledad Next Level II’, que arranca con 27 nuevos profesionales

Grupo Soledad, corporación empresarial líder en la industria del neumático y los servicios integrales para la automoción, ha celebrado el acto oficial de graduación y entrega de diplomas de la primera edición de su escuela de negocios corporativa, ‘Soledad Next Level’. Con este hito se da por cerrado el primer ciclo formativo del programa. Y se da el pistoletazo de salida a la segunda edición, consolidando una estructura permanente de desarrollo de directivos y mandos intermedios.

«Para seguir liderando en un mercado que no deja de evolucionar, nuestra mayor apuesta debe ser siempre el crecimiento de las personas. Con ‘Soledad Next Level’ buscamos impulsar y renovar el talento que nos hace únicos, marcándonos metas más ambiciosas, pero manteniendo siempre nuestra esencia: la humildad, la cercanía, la cultura del esfuerzo y el trabajo en equipo», ha señalado Yolanda Romero, directora de Recursos Humanos de Grupo Soledad.

‘Soledad Next Level’ es una iniciativa que surgió para responder al momento de cambio generacional y aceleración del mercado que vive el grupo empresarial. Una escuela multidisciplinar orientada a la alta gestión, la profesionalización, el autoconocimiento y la dirección de equipos.

La primera promoción, ‘Soledad Next Level I’, ha concluido su andadura tras dos cursos académicos completos en los que los participantes han superado diferentes hitos evaluables ligados al desempeño. En definitiva 17 trabajadores han integrado esta promoción pionera y han recibido sus diplomas de graduación.

Puesta en marcha de ‘Soledad Next Level II’: 27 nuevos profesionales

Ahora Grupo Soledad pone en marcha de forma inmediata ‘Soledad Next Level II’. En esta nueva etapa, un grupo de 27 profesionales de distintas áreas operativas y centros de trabajo toma el relevo para iniciar su capacitación directiva. La demanda del mismo demuestra el éxito del modelo y el compromiso de la empresa por llevar a toda su plantilla al siguiente nivel.

Con el cierre de esta primera promoción y el arranque de la segunda, Grupo Soledad reafirma que el aprendizaje continuo y el desarrollo e impulso del talento interno son los principales cimientos sobre los que construir el futuro de la organización.